Pensionamenti, ripensamenti, carenze vecchie e nuove della pianta organica al Comune di Matera che impongono, per quanto e laddove possibile in relazione a tempi, risorse, procedure e limiti governativi, a stringere la cinghia in attesa di tempi migliori. Ed è quanto deciso con una delibera di giunta per la ” conferma di incarichi dirigenziali e relative sostituzioni temporanee https://servizionline.comune.mt.it/katti/public/pap/edoc/download/unico/6500/28487448. Citarle tutte sarebbe un elenco della spesa e per i dirigenti in carica dalla Polizia Locale all’Ambiente, dall’Urbanistica ai Lavori Pubblici alla Segreteria generale è un aggravio di competenze. E quando si lavora con tante deleghe, in media 10 a testa,è normale che aumenti lo stress per stare dietro a tutto, soprattutto in relazione alle scadenze di fine anno in vari settori. Qualche figura professionale potrebbe arrivare nelle prossime settimane, grazie alle opportunità di progetti nazionali, trasferimenti o scorrimenti di graduatorie da altri enti, convenzioni o concorsi, ma questi hanno tempi più lungi. Del resto la ”pianta organica” del Comune è lì, in precedenti deliberati, e attende di essere attuata. A occuparsene, in primis, il sindaco Antonio Nicoletti, che ha le deleghe al personale e al bilancio e quella alla soluzioni della crisi, che dipende da vari fattori. Il primo cittadino dovrà risolvere anche un altro problema, forse più stringente, e riguarda la sostituzione del capogabinetto Maria Rita Iaculli, con le ”dimissioni” precedute e accompagnate da polemiche e considerazioni non ancora sopite e delle quali si parlerà,inevitabilmente, in consiglio comunale. La soluzione a quanto pare è duplice: l’assunzione di una figura esterna o una ”compensazione” interna, con la nomina in quel ruolo di un assessora-e che non troverebbe posto in una eventuale nuova giunta, dopo il possibile (ma non scontato) azzeramento dell’attuale.
